Objectifs

En partenariat avec l’Association du camionnage du Québec (ACQ), Via Prévention offre des cours sur la prévention du harcèlement aux entreprises sous règlementation fédérale. L’objectif est double : se conformer à la Loi et prévenir le harcèlement en milieu de travail. Parce que travailler dans une organisation où règne un climat de travail sain et agréable, c’est toujours plus plaisant.

Inscription

Par téléphone
514 955-0454
Par courriel
formation@viaprevention.com

Prévention du harcèlement pour employés



Ce cours aide les employés à reconnaître, prévenir et intervenir face au harcèlement et à la violence en milieu de travail. Il explique les droits et responsabilités en matière de harcèlement et de violence en milieu de travail.

CONTENU DU COURS
• Comprendre comment identifier, prévenir et intervenir en cas de harcèlement ou de violence en milieu de travail.
• Comprendre les différents rôles et responsabilités rattachés au Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.
• Aborder les liens entre le harcèlement et la violence et les motifs de distinction illicite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
• Interpréter les nouvelles obligations du Code canadien du travail selon la perspective d’un employeur, incluant les procédures qui s’y rattachent.
• Passer en revue les principaux éléments du processus de résolution des plaintes.
• Passer en revue les exigences en matière de soutien à offrir.

INFORMATIONS GÉNÉRALES
Durée : 3h30
Diffusion : Zoom ou dans l’entreprise

CALENDRIER
- Mercredi 4 mai 2022 de 8h30 à 12h en virtuel
- Mercredi 15 juin 2022 de 8h30 à 12h en virtuel

TARIFS
Groupe (4 à 8 participants) : 600 $
Inscription individuelle : 140 $
Taxes applicables en sus

Prévention du harcèlement pour employeurs



Ce cours aide les employeurs, les superviseurs ou les gestionnaires d’entreprises sous réglementation fédérale à comprendre les procédures et obligations liées à la lutte contre le harcèlement et la violence en milieu de travail en vertu du Code canadien du travail.

CONTENU DU COURS
• Reconnaître l’importance de la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.
• Comprendre comment identifier, prévenir et intervenir en cas de harcèlement ou de violence en milieu de travail.
• Interpréter les récents changements à la loi selon la perspective d’un employé, incluant les responsabilités qui incombent à l’employeur.
• Aborder les liens entre le harcèlement et la violence et les motifs de distinction illicite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
• Comprendre quels sont les facteurs pouvant accroître leur risque de vivre du harcèlement ou de la violence au travail.
• Passer en revue le processus de rapport et d’intervention pour les incidents de harcèlement et de violence en milieu de travail, incluant le fonctionnement du processus de plainte.
• Reconnaître les options de soutien à la suite d’un incident de harcèlement ou de violence en milieu de travail.

INFORMATIONS GÉNÉRALES
Durée : 3h30
Diffusion : Zoom ou dans l’entreprise

CALENDRIER
- Mardi 17 mai 2022, de 13h à 16h30 en virtuel

TARIFS
Groupe (4 à 8 participants) : 1 500 $
Inscription individuelle : 280 $
Taxes applicables en sus

Module d'intervention aux incidents



Ce cours est conçu pour les personnes assumant les fonctions de destinataire désigné au traitement des plaintes de harcèlement ou de violence en milieu de travail, ainsi que pour les superviseurs, directeurs et autres personnes intervenant dans des incidents en milieu de travail. Il aide les apprenants à comprendre les procédures réglementaires d’intervention en cas d’incident.

CONTENU DU COURS
• Passer en revue les rôles et responsabilités clés de l’intervention en cas d’incident.
• Examiner les différents modes de résolution des plaintes et comprendre les étapes à suivre.
• Étudier les exigences réglementaires ainsi que les délais d’intervention aux plaintes de harcèlement et de violence en milieu de travail.
• Passer en revue certaines considérations clés à la suite d’un incident, notamment l’obligation d’offrir du soutien aux employés à la suite d’un incident de harcèlement ou de violence en milieu de travail.

INFORMATIONS GÉNÉRALES
Durée : 4 heures
Diffusion : Zoom ou dans l’entreprise

CALENDRIER
- Jeudi 2 juin 2022 de 8h30 à 12h en virtuel

TARIFS
Groupe (4 à 8 participants) : 1 500 $
Inscription individuelle : 280 $
Taxes applicables en sus

Quelques outils



Aide-mémoire
Quoi faire si vous êtes victime de harcèlement et de violence en milieu de travail?

Pour employeurs
Qu’est-ce que je devrais mettre en place pour me conformer au Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail?